求职信的诸多不宜

会员登陆:

临沂招聘网 WWW.LYZPW.COM——招聘信息

推荐招聘信息

招聘信息搜索

相关招聘信息
求职技巧-制作电子履历表简历及求职信的后期制作 RESUME中英文简历走好求大学生“视频简历”渐成用人单位　请给求职者的视频简历：大学生求职的 “个性简历”——让求职求职须知：投放简历忌大求职简历须细心制作　门 “我表现我风采”：一个

您现在的位置：临沂招聘网 >> 就业指南 >> 招聘信息正文

求职信的诸多不宜

作者：未知文章来源：网络点击数：更新时间：2006-5-29

求职信不是coverletter，而是自我表白，归根结底是为了突出求职者对某一企业及某一职位的极大热忱。写作求职信时，有以下几点要注意：
　　
　　一、不宜太长。哈佛人力资源研究所在１９９２年就有一份经典的测试报告，即一封求职信如果内容超过４００个单词，则其效度只有２５％，即阅读者只会留下对１／４内容的印象，因此写得简洁是十分重要的一个标准。
　　
　　二、不宜有文字上的错讹。切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。写完之后要通读几篇，精雕细琢，否则就可能使求职信“黯然无光”。
　　
　　三、不宜“翻版”履历。许多求职者写出来的求职信简直就是把履历用另外一种形式表述，使人阅毕也不得要领。
　　
　　求职信正确的写法是首段指出信息来源，即从何处得悉招聘信息；第二段是对本人申请职位的描述和界定；第三段是对个人符合某一职位的条件的高度概括式的陈述；最后一段则是表示对阅读者的感谢。

　

招聘信息录入：admin 责任编辑：admin

上一条招聘信息：撰写简历有诀窍

下一条招聘信息：来自雇主的忠告

【发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口】

　网友评论：（只显示最新10条。评论内容只代表网友观点，与本站立场无关！）